8月 9, 2022 4:23 pm
組織はもっと人間的になれる。インクルーシブな組織をつくるには?
ダイバーシティ&インクルージョンを進める企業の中でよく聞かれるのが、「変わりたいという気持ちはあっても、文化を変えるのは難しい」という意見。LIXILグループで人事部門を統括するジンさんに、日本企業のグローバル変革の最前線で奮闘した事例を聞きました。

組織はもっと人間的になれる。インクルーシブな組織をつくるには?

ダイバーシティ&インクルージョンを進める企業の中でよく聞かれるのが、「変わりたいという気持ちはあっても、文化を変えるのは難しい」という意見。LIXILグループで人事部門を統括するジンさんに、日本企業のグローバル変革の最前線で奮闘した事例を聞きました。

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